4月2日下午，安徽創(chuàng)源智慧后勤服務(wù)集團有限公司召開2024年第一季度新員工見面會，旨在幫助新員工更好地融入公司，理解企業(yè)文化，明確職業(yè)發(fā)展方向，增強團隊凝聚力。周平珍董事長出席會議并講話。集團部分中高管和總部職能部門員工參加會議。

  
見面會在輕松愉快的氛圍中開始。與會的中高管和全體員工，依次進行自我介紹。分享自己的教育背景、工作經(jīng)歷、興趣愛好，并結(jié)合到公司后的所見所聞，談體會、說認識、話感想。大家紛紛表示，在創(chuàng)源感受到了濃濃的“家”文化，從中高管到普通員工，大家沒有距離感，有的是相互支持、相互幫助、相互鼓勵，未來將在這個大家庭中，與同事們共同學習、共同進步，實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展。

  
在聽了大家的介紹后，周平珍董事長發(fā)表了熱情洋溢的講話。她指出，創(chuàng)源的每個員工“都是我心里的寶”，今天的會議既是一個新老員工見面會，也是鼓勵大家“放開說”的個人展示會，就是要鼓勵大家敢于表達、善于表達，說實話、辦實事，真誠做人、真誠干事。

  
周平珍董事長強調(diào)，公司在推深做實公建類后勤全委服務(wù)和社區(qū)服務(wù)業(yè)延伸服務(wù)的精細化規(guī)范化專業(yè)化發(fā)展上，需要大量的人才做支撐，也為大家的成長提供了機會，希望大家立足公司提供的平臺加速成長，提升公司內(nèi)生動力。一要愛崗敬業(yè)講擔當。“三百六十行，行行出狀元。”要樹立正確的擇業(yè)觀，干一行愛一行精一行，依托公司、服務(wù)公司，切實立足崗位成長成才成事。二要加速融合促團結(jié)。各部門特別是老員工要當好橋梁紐帶，幫助新員工盡快熟悉公司制度體系和流程，以最快速度進入角色，用最佳狀態(tài)適崗履職，共同促進團隊融合和公司發(fā)展。三要立足實際提能力。不僅要把崗位給能干的人，更要給喜歡干的人，讓“興趣是最好的老師”照進現(xiàn)實，使每個人都能在創(chuàng)源得到提升、獲得成長，以每個人的高質(zhì)量發(fā)展助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

  
會議期間，公司還為4月2日入職滿十年的常務(wù)副總經(jīng)理童浩，以及當日新入職的同事們舉行慶祝儀式。周平珍董事長分別為他們獻上鮮花，一起分切蛋糕，表達了攜手共進，共創(chuàng)美好未來的良好愿望。

  
此次新員工見面會的成功舉辦，不僅為新員工提供了一個展示自我、交流學習的平臺，也為公司的長遠發(fā)展注入了新的活力和動力，期待這些新員工在創(chuàng)源這個大家庭中綻放出更加耀眼的光芒。