創源動態
6月22日，安徽創源智慧后勤服務集團有限公司舉行2024年集體合同簽訂儀式。集團董事長周平珍與中高級管理人員、職工代表見證簽約，常務副總經理童浩、工會主席陳佳佳分別作為企業方代表和職工方代表簽署合同書。
作為“安徽省和諧勞動關系示范企業”，創源集團一直以來都致力于為員工提供優質的服務和舒適的工作環境。《集體合同》進一步明確了企業與員工之間的權利與義務，是經過企業方代表和職工方代表深入溝通和平等協商，最終達成的一致意見。
簽訂儀式上，集團號召全體管理人員要以《集體合同》簽訂為契機，進一步加強各分/子公司、項目部民主管理，完善職工權益保障機制，努力營造更加和諧、穩定、積極向上的工作環境，為集團長遠發展奠定堅實基礎。合同的簽訂，不僅體現了集團對勞動法律法規的嚴格遵守，更展現了對于員工權益的高度重視和積極維護。
為增強員工法律意識和法治觀念，當天，集團還特邀合肥市勞動人事爭議仲裁院原副院長、合肥市總工會法律宣講團成員陳鋒，以《構建和諧勞動關系，防范企業用工風險》為題作法規知識講座。陳鋒在培訓中強調，構建和諧勞動關系是企業持續發展的基礎，而防范用工風險則是企業穩健經營的重要保障。他結合多年的勞動仲裁經驗和豐富案例，從法律、政策、實踐等多個角度，詳細闡述了構建和諧勞動關系的重要性，并就如何通過規范用工、加強溝通、完善制度等措施，有效防范和化解企業用工風險，提出具體建議和措施。
培訓現場氣氛熱烈，臺上臺下互動頻繁。大家紛紛表示，通過參加培訓，深刻地認識到構建和諧勞動關系的重要性，更加明確了自身責任，將積極參與用工管理和勞動關系協調中來，共同為集團高質量發展貢獻力量。
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