創源動態
4月18日，在安徽省建設職工思想政治工作研究會第三屆三次會員大會上，安徽創源智慧后勤服務集團有限公司報送的《以“五個強化”推動思政工作與企業發展同頻共振》案例榮獲企業文化優秀案例二等獎，集團黨委書記、董事長周平珍，作為政研會副會長出席會議并宣讀表揚通報。
作為服務業務橫跨皖蘇冀魯湘贛滇閩鄂滬10省市的企業，近年來，創源集團在企業管理與思政工作上不斷探索創新。面對管理上點多、面廣、戰線長的挑戰，努力將思政工作嵌入戰略決策、人才培養、服務創新的每一個環節，實現思政工作與企業發展的深度融合。
“五個強化”工作法正是集團思政工作的核心與精髓。強化創新理論學習，讓集團上下緊跟時代步伐，不斷汲取新知識、新思想；強化紀律警示教育，筑牢思想防線，確保每一位員工都能堅守底線、不越紅線；強化管理服務提升，以客戶需求為導向，不斷提升服務質量與效率；強化企業隊伍建設，打造一支高素質、專業化的團隊，為企業發展提供堅實的人才支撐；強化志愿服務延伸，積極履行社會責任，傳遞正能量，樹立企業良好形象。
“五個強化”工作法不僅有效發揮思想政治工作統一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用，也為集團發展注入強大精神動力，推動集團從內部管理到外部服務的全面升級，企業發展邁上了新的臺階。
此次獲獎，既是對集團思政工作的肯定與褒獎，也是對集團未來發展的鞭策與激勵。集團將繼續深化“五個強化”工作法，不斷創新思政工作模式，為企業持續健康發展提供更為堅實的思想保障與文化支撐。
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